ManCon, 15. 11. 2022
November 15 @ 9:00 - 17:30
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Treffen Sie am 15. November dieses Jahres Gleichgesinnte im: A2-Forum in Rheda-Wiedenbrück (Optimal erreichbar, direkt an der A2)
Der Herbst-Spezial-Tarif endet in:
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Mit smarter Personalkostensteuerung Profitabilität und Resilienz erhöhen
Christian Fritz verantwortet als Prozess- und Projektmanager Human Resources und Controlling bei einem erfolgreichen und wachsenden Mittelständler insbesondere die Schnittstelle zwischen HR und Controlling. Zudem berät er Unternehmen zu Digitalisierungsthemen in HR und Controlling – mit Fokus auf Personalkostenplanung und Personalcontrolling. In Zusammenarbeit mit QVANTUM hat Christian Fritz die QVANTUM-Personalkostenplanung entwickelt und berät Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer analytischen HR/CO-Prozesse.
Ein zunehmend wichtiger Bestandteil agiler Unternehmenssteuerung ist die Planung und Steuerung der Personalkosten. Mit einer fundierten und softwaregestützten Personalkostenplanung lassen sich nicht nur aktuelle oder zu erwartende Personalbestände und -bedarfe hochrechnen, sondern auch Szenarien simulieren, die Unternehmen helfen, ihre personellen Ressourcen flexibel auf jegliche Situationen anzupassen.
In der Controlling-Welt tut sich in einem Jahr mehr, als wir Ihnen an nur einem Kongresstag berichten können. Außerdem genießen auch innerhalb eines Jahres unterschiedliche Themen einen anderen Stellenwert.
Daher bieten wir unseren ersten offenen ManCon-Onlinevortrag an. Nach den 20-minütigen Impulsvorträgen werden Fragen beantwortet und Diskussionen ermöglicht.
Künstliche Intelligenz im Controlling – eine Roadmap
Dr. Christoph Streng verantwortet als CCO die Bereiche Customer Success, Center of Excellence und Consulting bei Jedox. Fokus liegt darin, die Erfolgsentwicklung der globalen Kunden- und Partner-Beziehungen weiter voranzubringen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in IT- und Digitalisierungsbranche verfügt Dr. Christoph Streng über eine umfassende Expertise für die Bedürfnisse der Kunden und Partner im stark wachsenden Ecosystem des Cloud- und SaaS-Marktes. Bereits in den vorherigen Stationen des promovierten Physikers als Managing Partner und Director bei internationalen Unternehmensberatungen wie Ayming und dem SaaS Anbieter BravoSolution bildete das unter seiner Führung auf Kundenwert ausgerichtete Leistungsspektrum einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren.
War der Einsatz von KI bis vor wenigen Jahren nur Experten vorbehalten, so können inzwischen auch Nicht-Fachanwender davon profitieren. Im Controlling ergeben sich dadurch zahlreiche Ansätze und Einsatzmöglichkeiten, um Prozesse im Bereich Planung, Analyse und Reporting zu optimieren.
Erfahren Sie anhand von echten Praxisbeispielen, wie diverse Unternehmen dank smarter Automatisierung und intelligenten Systemvorschlägen wertvolle Zeit sparen, die Genauigkeit ihrer Forecasts erhöhen und neue Werttreiber identifizieren.
Controller – Business Partner: Top-Arbeitgeber Stellenausschreibung trifft auf Wünsche der Gen Z Berufseinsteiger
Michael Klinger ist Co-Founder und CEO der Flowmotor Company team24x7. Er hat einen Diplomabschluß in Informatik, ist zertifizierter Scrum Master und ein Experte für verschiedene Methoden in der Strategieumsetzung. Michael Klinger verfügt über fast 25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften. team24x7 entwickelt und betreibt die Flowmotor und easy.people Plattformen mit den Schwerpunkten Strategieumsetzung und Mitarbeiterentwicklung.
Agile Unternehmenssteuerung – Planung, Analyse und Simulation im dynamischen Umfeld
Christian Kruse ist Vorstand der celver AG und berät bereits seit über 20 Jahren internationale Kunden als Spezialist für komplexe Analyse-, Planungs- und Prognoselösungen. Kernziel ist für ihn dabei, mit innovativen Methoden und Technologien passgenaue Lösungen aufzubauen, welche die Basis für datengestützte Entscheidungen bilden.
Die wesentlichen KPI’s aus den Rohdaten automatisiert in der richtigen Visualisierung darzustellen ist heutzutage sozusagen die Pflicht. Aber wie flexibel skalierbar sind die Architekturen und Strukturen bei sich verändernden Rahmenbedingungen? Ist der mit viel Mühen und Aufwand erstellte Jahresplan der alleinige Kompass für die Zielrichtung? Wie lassen sich Teilpläne miteinander verbinden und die Lücken schließen? Ändern sich Treiber des Geschäfts und wie schnell lässt sich darauf reagieren?
Unsere Themen:
Controlling neu gedacht – welche Anforderungen New Work an das Controlling stellt
Lasse liebt es, die Digitalisierung mit Kulturfragen zu verbinden – für ihn der richtige Weg, den Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.
Seine Leidenschaft für’s Digitale wird vor allem darin bestärkt, dass er in der Digitalisierung eine Chance sieht, das menschliche Qualitäten und Menschen selbst wieder in den Vordergrund rücken. Als ein sehr werteorientierter Mensch begegnet und berät Lasse unsere Kunden ehrlich, pragmatisch, offen und auf Augenhöhe – immer mit dem Ziel, sowohl die Produktivität des Unternehmens als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Denn nur, wenn die Mitarbeiter ihre Potentiale optimal entfalten können, entstehen die bestmöglichen Ergebnisse für das Unternehmen.
Lasse hat stets die Ziele unserer Kunden im Auge und richtet den Fokus auf ihren Mehrwert. Dabei werden repetitive Aufgaben digitalisiert und sinnvolle Prozesse, die beliebig weiterentwickelt werden können, impliziert. Sein Beitrag mit dem er den Mittelstand retten will?
Die Kultur mit der Digitalisierung in Unternehmen verbinden, damit sie nachhaltig erfolgreich bleiben.
Das Controlling bezieht regelmäßig neue Methoden und Haltungen ein, um sich den Herausforderungen des ständig komplexer werdenden Umfelds erfolgreich zu stellen. New Work aber stellt das Controlling an sich vor eine Wesens-verändernde Herausforderung! Der Faktor Mensch ist der Schlüssel – viele Anforderungen der VUKA-Welt lassen sich nur noch dadurch meistern, dass wir den Menschen in sein volles Potenzial bringen.
Doch wie gelingt es Finanzbereiche und Controlling-Stäbe auf ein neues Mindset und vollkommen veränderte Indikatoren zu fokussieren, bei denen Individuen gestärkt und der Mehrwert auf Unternehmensebene bemerkbar wird? Wie entlasten wir Führungskräfte durch gezielte Initiativen des Controllings nachhaltig und führen sie so in eine neue Führungs-Rolle über? Welche Auswirkungen haben diese Änderungen auf Zielsetzungs- und Bonussysteme? Und wie sieht eine Organisation aus, die das Controlling auf menschliche Potenziale ausgerichtet hat?
Auf diese Fragen haben wir die passenden Antworten und freuen uns diese mit Ihnen hier teilen zu können.
Registrieren Sie sich jetzt unverbindlich. Corona-Regelung: Sie können Ihre Registrierung bis 14 Tage vor Kongressbeginn einfach kostenlos zurücknehmen.
Peter Bluhm ist Experte für Controlling und Business Intelligence sowie Initiator und Macher des Performance Manager Podcast, dem ersten Podcast zum Thema Controlling und Business Intelligence im deutschen Sprachraum. Nach dem Abschluss seines Studiums zum Diplom-Kaufmann an der Justus-Liebig-Universität in Gießen war Peter Bluhm in der Zentralabteilung Betriebswirtschaft der Firma Franz Haniel & Cie. tätig, anschließend als Controlling-Leiter von Stinnes Reifendienst sowie später als kaufmännischer Geschäftsführer von Euromaster in Deutschland. 2004 gründete Peter Bluhm die ATVISIO Consult GmbH, ein Beratungsunternehmen für Business Intelligence, das 2013 und 2019 zum „Top Consultant – Die besten Berater des deutschen Mittelstandes“ ausgezeichnet wurde. Peter Bluhm ist Mitglied im Internationalen Controller Verein (ICV).
Wir profitieren von frühen Anmeldungen, denn so können wir den ManCon-Kongress perfekt für Sie planen.
Auch Sie können sich durch die frühzeitige Anmeldung einen Platz sichern und Sie zahlen heute immer einen günstigeren Preis als später.
So machen Sie den ManCon zum idealen Jahresevent für Ihre Controllingabteilung: Melden Sie mindestens drei Personen an. Nutzen Sie den Code „teampreis“ und erhalten Sie 20 % Nachlass.
Corona-Flexibilität: Bis 30 Tage vor dem Event können Sie formlos und kostenlos stornieren.
Sie möchten sich noch nicht anmelden? Keine Sorge, wir halten Sie auf dem neuesten Stand. Als Dankeschön erhalten Sie direkt einen 35 € Gutschein.
… oder registrieren Sie sich doch gleich und sichern sich ein Ticket zum günstigsten Preis.
Marcus Schmidt Consulting / Steuer-Fachschule Dr. Endriss
Controlling im internationalen Kontext – Lokale Selbstverantwortung vs. Zentrale Informationsnotwendigkeit
Marcus Schmidt verfügt über 20 Jahre praktische Erfahrung im internationalen Finanzkontext.
Über zehn Jahre war er international in unterschiedlichen Bereichen der Unternehmensführung, der Wirtschaftsprüfung und als kaufmännische Bereichsleitung erfolgreich.
Seit 2012 ist er als Trainer für Unternehmen und Unternehmer tätig. In seinen Trainings kombiniert er seine Finanzexpertise mit Themen der Selbstführung.
Darüber hinaus ist Herr Schmidt als Seminarleiter für Controlling und Unternehmensführung u. a. für die Steuer-Fachschule Dr. Endriss tätig.
Der Begriff der sogenannten VUCA-Welt existiert bereits seit Beginn des Jahrtausends insbesondere auch im Hinblick auf immer schneller werdende Veränderungen im Bereich der Technologien und daraus folgenden Veränderungen von Geschäftsmodellen. Darüber hinaus haben wir durch die Corona Pandemie und den Ukraine-Krieg mit all ihren Folgen weitere signifikante Verwerfungen erlebt.
Schon vor diesen Entwicklungen sah sich das Controlling aus den operativen Bereichen häufig mit der Frage konfrontiert, inwiefern eine langfristige Planung Sinn mache, da sich „die Umstände“ ja doch wieder ändern.
Allerdings ist grade in volatilen Zeiten eine Planung essenziell wichtig, um die Auswirkungen von Veränderungen auf das eigene Unternehmen abschätzen zu können.
Dazu gehört auf Seiten des Controlling natürlich der verstärkte Einsatz von Szenario-Analysen, kurzfristigeren Planungstechniken und Risiken-Betrachtungen.
Andererseits sind hierbei zwei Dinge zu beachten, welche beide zum gleichen Rückschluss kommen:
Insofern ist die offensichtliche Lösung dieser Herausforderungen, die stärker und engere Einbindung der operativen Bereiche in die Controlling-Funktion.
Hierzu ist es zwingend erforderlich die Philosophie und Herangehensweise der Controlling-Funktion in die operativen Bereiche zu übertragen. Es ergibt sich die Notwendigkeit einer Entwicklung bestehender Unternehmenskulturen zu einer neuen Unternehmenskultur mit einer Controlling-Komponente für die gesamte Organisation.
Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Bereiches Finanzen & Controlling in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
Stephan Kogel ist Head of Finance & Controlling bei der Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG.
Nach seinem Einstieg als Werkscontroller im Jahr 2002 war er in verschiedenen Controlling- und Finanzfunktionen tätig, unter anderem als Senior Director Finance & Controllong Processes, Systems & Reporting.
Stephan Kogel absolvierte ein Studium an der Universität Paderborn und erlangte im Jahr 2011 seinen Abschluss als Master of Business Administration (M.B.A.) in General Management.
In dem Vortrag geht es um Impulse für eine zukunftsgerichtete und -fähige Aufstellung eines Finanz- & Controllingbereiches.
Darüber hinaus wird es um die Schritte, Aktivitäten und Maßnahmen in diesem Prozess gehen und einen Erfahrungsbericht, was bei der Weiterentwicklung beachtet werden sollte.
Brasseler stellt international anerkannte medizintechnische Produkte her. Unter dem Markennamen Komet werden Instrumente für die Dentalbranche, die Chirurgie und die Schmuckindustrie produziert und vertrieben. Brasseler beschäftigt heute in Lemgo rund 1.200 Menschen, weltweit sind es 1.400. Die gefertigten Produkte werden in über 100 Länder geliefert. Zudem ist Brasseler in Frankreich, Italien, Österreich und den USA mit eigenen Vertriebsgesellschaften vertreten.
SPOT on „New Finance“: Dr. Oetker’s Weg in ein neues Steuerungskonzept
Kirsten Maître ist Senior Executive Manager Controlling Deutschland bei der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG und Teil des Commercial Management Teams Dr. Oetker Deutschland. In dieser Position verantwortet sie alle controllingrelevanten Aufgaben in der Landesgesellschaft Dr. Oetker Deutschland und betreut mit Ihrem Team alle Markt-, Supply Chain und Overhead-Themen. Seit ihrem Einstieg als Trainee bei Dr. Oetker im Jahr 1997 war Kirsten Maître in verschiedenen Positionen im In- und Ausland unter anderem als kaufmännische Leitung bei Langnese Honig und als Hauptabteilungsleiterin internationales Controlling tätig. Frau Maître engagiert sich neben Ihrer Tätigkeit bei Dr. Oetker im CrossMentoring OWL und ist im Vorstand und als Ressortleitung aktiv bei den Managerinnen OWL.
Nach der konzeptionellen und inhaltlichen Definition eines neuen Steuerungskonzepts für Dr. Oetker weltweit wurde 2019 das Projekt New Finance initiiert. Ziel war es, durch die Harmonisierung und Standardisierung von Finanz- und Controlling-Strukturen und -Prozessen, ein SPOT – single point of truth – in SAP zu ermöglichen und so mit einem automatisierten Reporting die notwendige Transparenz, Standardisierung und Steuerungsfähigkeit in den neuen Steuerungseinheiten sicherzustellen.
In dem Vortrag wird der Weg incl. der Licht- und Schattenseiten aufgezeigt und die Feedbacks und Learnings skizziert.
Dr. Oetker bildet innerhalb der Oetker-Gruppe das Dach zahlreicher Produktions- und Vertriebsgesellschaften, die in über 40 Ländern aktiv sind. Im Geschäftsjahr 2020 erzielte Dr. Oetker gemeinsam mit der Conditorei Coppenrath & Wiese einen Umsatz von 3.710 Mio. Euro. Weltweit sind über 17.576 Mitarbeiter bei den Unternehmen beschäftigt. Zur vielfältigen Produktlandschaft gehören zirka 1.000 Produkte in Deutschland und mehr als 4.000 verschiedene Produkte weltweit.
Frühstückstalk: Blaupause Digitalisierung
Oliver Schwenteck ist Berater bei LangeVolknant.
Strategy-to-Execution – von der Idee zum Plan zur Lösung – ist die Stärke und Passion dieser Führungskraft. Wertschöpfung auf der Basis von Informationen ist sein Ziel. Die Möglichkeiten der Digitalen Transformation und Industrie 4.0 zu verknüpfen mit den Themen Analytics und Business Intelligence seine Expertise.
Oliver Schwenteck ist Führungskraft und Strategieberater mit langjähriger Erfahrung in internationalen (IT-) Projekten und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Als Manager hat er Kunden bei der Umsetzung und Anpassung von Strategien beraten.
Use Case – Smart Risk bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
Reduzierung von Zahlungsausfällen auf Basis von künstlicher Intelligenz:
biX Consulting hat auf Basis von KI ein Modell zur Datenverarbeitung entwickelt, welches die Problematik der (Neu)-Kundenbewertungen deutlich optimiert. Im Rahmen von Big Data werden sekundenschnell interne sowie externe Daten zusammengeführt, verarbeitet und daraus eine verlässliche Aussage zur Bonität des (Neu)-Kunden getroffen. Mit dieser Lösung wird die Wahrscheinlichkeit des Ausfallsrisikos, das gegenüber den am Markt gängigen Lösungen, genauer bestimmt!
Herausforderung
Ein in europaweit agierendes Unternehmen bietet Tankkarten für seine ca. 250.000 Geschäftskunden an. Das Geschäftsmodell beinhaltet für das Unternehmen ein hohes finanzielles Risiko, da es prozessbedingt in Vorleistung (Kostenabgang vor Zahlung des Endkunden) geht. Die Höhe der Vorleistung beträgt pro Monat einen 10-stelligen Betrag! Ziel muss es demnach sein, die Wahrscheinlichkeit eines Zahlungsausfalls zu minimieren.
biX Lösungsansatz
biX Consulting hat auf Basis von KI ein Modell entwickelt, welches die Problematik der Kundenbewertung deutlich optimiert. Im Rahmen von Big Data werden sekundenschnell interne sowie externe Daten zusammengeführt, verarbeitet und daraus eine verlässliche Aussage zur Bonität des (Neu)-Kunden getroffen. Mit dieser Lösung wird die Wahrscheinlichkeit des Ausfallsrisikos elementar reduziert.
Kundennutzen
Heute kann das Unternehmen in weniger als einer Sekunde die Bonität von (Neu)-Kunden prüfen. Die Lösung ermittelt, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, dass der (Neu)-Kunde die Rechnungen in den ersten 12 Monaten bezahlen wird. Mit dieser Lösung wird die Wahrscheinlichkeit des Ausfallsrisikos, das gegenüber den am Markt gängigen Lösungen, genauer bestimmt!XX
Vom Controller zum CFO – die Transformation des Controllers aus Sicht eines CFOs in der D-VUCAD Welt
Sven Grütters ist Finanzvorstand der Schenker Deutschland AG und CFO des Clusters Deutschland/ Schweiz des DB Schenker Konzerns. In dieser Position verantwortet er die kaufmännischen Schlüsselfunktionen inklusive Procurement und Real Estate Management.
Vor seinem Einstieg bei DB Schenker in 2018 war Sven Grütters globaler CFO der Division Industry Service der TÜV SÜD AG sowie Landes-CFO der Brenntag Canada Inc.. Nach Bankausbildung und Abschluss als Diplom-Kaufmann in Betriebswirtschaft der WWU Münster sammelte er Erfahrung in den Bereichen Corporate Finance/ M&A, Private Equity und Controlling bei Andersen, IKB und Brenntag. Er hat über 7 Jahre im Ausland verbracht und ist Chartered Financial Analyst sowie ein INSEAD Alumni.
Haben wir im Studium gelernt, dass die Welt volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig ist, so kommen nun Disruption und Diversität hinzu. Unternehmen müssen sich auf viele Herausforderungen einstellen, die sowohl enorme Chancen als auch gleichzeitig Risiken bedeuten können. Die Controller, die traditionell die Augen und Ohren des CFOs in die Organisation sind und helfen Ergebnisse und Werttreiber zu verstehen, müssen sich anpassen. Was den Controller in den letzten Jahren erfolgreich gemacht hat, wird in der Zukunft nicht mehr ausreichen.
Die Controller als rechte Hand der CFOs müssen ständig in Bewegung sein, offen für Neues, selbstbewusst, empathisch und ein starker Kommunikator über Grenzen und verschiedene Medien. Dies ist ebenfalls die Voraussetzung zum nächsten Karriereschritt: dem CFO.
Die Schenker Deutschland AG, mit Sitz in Frankfurt am Main, ist mit rund 15.800 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten und einem Umsatz von etwa 4,1 Milliarden Euro im Jahr führender Anbieter für integrierte Logistik im deutschen Markt.
DB Schenker gehört mit rund 74.200 Mitarbeitenden an über 2.100 Standorten in über 130 Ländern zu den führenden Logistikdienstleistern weltweit. Das Unternehmen bietet Landverkehr, Luft- und Seefracht sowie umfassende Logistiklösungen und globales Supply Chain Management aus einer Hand. Im Jahr 2022 feiert DB Schenker das 150-jährige Firmenjubiläum.
Optimierung der Deckungsbeitragsrechnung durch Business Intelligence
Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Osnabrück begann Markus Flore als Consultant im Bereich Risk Assurance Solutions bei der PwC AG im Bereich der Wirtschaftsprüfung.
Im Anschluss arbeitete er für 2 Jahre als Assistent der Geschäftsführung in der Tönsmeier Unternehmensgruppe und absolvierte ein begleitendes EMBA Programm mit Schwerpunkt Mergers & Acquisitions an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.
Wissen und Informationen sind zunehmend der wahre Wert vieler Unternehmen. Die Gründe: gestiegene Volatilität und wachsender Wettbewerbs-, Kosten- und Innovationsdruck. Wie können Unternehmen auf eine zunehmend destabilisierte Welt reagieren? Mit Flexibilität, Agilität und einem geschärften Bewusstsein. Es gilt mit Daten und Analysen mehr Unbekanntes zu erschließen und Maßnahmen so frühzeitig zu ergreifen, dass sie auch etwas bewirken.
Der Controller rückt immer weiter als proaktiver Sparringspartner für das Management in den Fokus, mit dem Hauptziel der Rationalitätssicherung von unternehmerischen Entscheidungen und der Initiierung von Handlungsempfehlungen.
Betrachtungen zum Industriestandort Deutschland – Herausforderungen für Manager und Controller
Dieter Kempf wurde im Januar 1953 in München geboren.
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre von 1973 bis 1978 in München arbeitete er von 1978 bis 1991 bei Arthur & Young, heute Ernst & Young, seit 1989 als Partner (Geschäftsführer und Mitgesellschafter).
Anschließend stieg er 1991 bei der DATEV eG in Nürnberg als Mitglied des Vorstands ein, verantwortlich für die Ressorts Produkt- und Softwareentwicklung. Ab 1992 war er stellvertretender Vorsitzender des Vorstands, ab 1996 bis März 2016 Vorstandsvorsitzender.
Dieter Kempf führte von 2011 bis 2015 als Präsident den Bitkom e.V. (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien). In dieser Zeit war er auch Vizepräsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e. V. (BDI).
Zum 1. Januar 2017 wurde Dieter Kempf einstimmig zum Präsidenten des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e. V. (BDI) gewählt. 2019 wurde er für eine weitere Amtszeit von zwei Jahren als Präsident wiedergewählt. Aufgrund der regulären satzungsmäßigen Begrenzung auf zwei Amtszeiten endete sein Amt im Dezember 2020. Er ist seither wiederum Vizepräsident des BDI.
Dieter Kempf engagiert sich in verschiedenen Aufsichtsräten und Beiräten. Seit 2005 ist er Honorarprofessor an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Ausgehend von einer kurzen Darstellung der Bedeutung der Deutschen Industrie im nationalen und internationalen Kontext wird sich der Beitrag auf drei Kern-Herausforderungen der nächsten Jahre konzentrieren:
– Das Verhältnis von Wirtschaft und Gesellschaft, hier insbesondere bezogen auf die spezielle Situation der produzierenden Wirtschaft,
– Die Herausforderungen die die Bewältigung des Klimawandels an die produzierende Wirtschaft stellen,
– Die Herausforderungen für Logistik und Logistikketten, hier ganz besonders die Frage nach der supply chain resilience.
Abschließend sollen noch Betrachtungen zur Frage des Werts der Daten im industriellen Kontext beleuchtet werden und dabei insbesondere darauf eingegangen werden, wie es gelingen kann eine Balance zwischen Data Qwnership und Data Protection zu erreichen.
thyssenkrupp Steel Europe – ein Unternehmen und sein Controlling im Wandel
Christoph Martin ist Head of Controlling, Accounting & Risk bei der thyssenkrupp Steel Europe. In dieser Funktion verantwortet er neben strategischen Schlüsselprojekten sowohl die zentralen Controllingprozesse sowie das Vertriebs- und Produktionscontrolling als auch das Accounting und Risikomanagement. Nach seinem Einstieg als Trainee im Produktionscontrolling im Jahr 2007 war er in verschiedenen Controlling- und Finanzfunktionen tätig, unter anderem als CFO für die Downstreamaktivitäten der thyssenkrupp Steel Europe. 2019 übernahm er zusätzlich die Leitung des Bereichs Strategy, Markets & Development und verantwortete in dieser Funktion die Entwicklung und Umsetzung der Strategie 20-30.
Christoph Martin studierte an der Universität Duisburg-Essen Wirtschaftswissenschaften und erwarb an der JurGrad School of Tax and Business Law der Westfälische Wilhelms-Universität den Master of Laws (LL.M.).
Duisburg ist der größte Stahlstandort Europas und die Stahlerzeugung in einem integrierten Hüttenwerk stellt nicht nur die Produktion sondern auch das Controlling vor besondere Herausforderungen. Die Produkte für verschiedenste Endabnehmerindustrien werden über mehrere Produktionsstufen über dieselben Aggregate gefertigt, sodass die Zuordnung von Ergebnissen und der Verantwortung für diese nicht ohne weiteres möglich erscheint.
Die Mitarbeiter:innen des Controllings der thyssenkrupp Steel Europe wurden zusätzlich durch eine neue Definition und ein neues Design der wesentlichen Accounting- und Controllingprozesse gefordert, die der Grundstein für das Reporting und die Steuerung des Unternehmens sein sollten. Strategische Neuausrichtungen, Umorganisationen und notwendige Restrukturierungen sortgen für weitere Komplexität.
Der Vortrag skizziert die Entwicklung der vergangenen Jahre eines Unternehmens und seines Controllings im Wandel und zeigt die Lessons Learned auf, die auch für andere Unternehmen in der Transformation von Interesse sein dürften.
thyssenkrupp Steel Europe steht für Innovationen in Stahl und hochwertige Produkte für modernste und anspruchsvolle Anwendungen. thyssenkrupp Steel Europe erfüllt dabei die steigenden Anforderungen an immer effizientere Leichtbau- und Sicherheitsstandards und setzt Maßstäbe bei Oberflächen- und Verarbeitungstechnologien. Von der Automobilindustrie über die Haushaltsgeräte- bis zur Verpackungsindustrie werden eine Vielzahl von Branchen bedient. Die Basis für den zukünftigen Erfolg bildet die Strategie 20-30. Mit tkH2Steel nimmt thyssenkrupp Steel Europe eine führende Rolle bei der Dekarbonisierung der Stahlindustrie. Bis 2030 sollen 30% der CO2-Emissionen vermieden und die Kapazität von CO2-neutralem Stahl auf bereits 3 Millionen Tonnen pro Jahr gesteigert werden. Für 2045 ist die vollständige Klimaneutralität geplant.
Die drei Dimensionen eines gewinnbringenden Controllings 2022
Gerrit Bury ist ein leidenschaftlicher Berater und professioneller Serviceleiter mit mehr als 13 Jahren Erfahrung darin, Kunden bei ihren datengesteuerten Projekten zum Erfolg zu verhelfen.
Er verfügt über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung der Architektur und der Implementierung von Datenplattformen unter Verwendung von Datenanalyse, Datenmanagement und Datenintegration. Er leitete mehr als 70 Projekte für Kunden aller Größen: von KMUs bis hin zu internationalen Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Fertigung, Lieferkette und Finanzen. Gerrit Bury kann sich sowohl auf sein tiefes technisches Wissen (Data Engineering & Data Analytics) als auch auf sein Team von Experten mit unterschiedlichem Hintergrund verlassen.
„From Raw to Ready“: Aufbereitung von Unternehmensdaten (Big Data) aus verschiedensten Quellen als Entscheidungsgrundlage zur Koordination jeglicher Businessprozesse. Der Fokus liegt hier auf der Evaluation relevanter Daten sowie deren Korrelationen für Visualisierungen, Reportings, Alertings und Co., um einen geschäftlichen Mehrwert zu generieren und dem Management 100% Transparenz zu verschaffen.
„Die Excel Dimension“: Oder auch „eine Welt in der tausende von Euros in einer ausgeblendeten Spalte verloren gehen“: Fokussiert auf die Ablösung von Excel und die Vereinfachung von Planung und Controlling für den Selbstständigen bis hin zum Großkonzern unter Berücksichtigung der Thematik Datenqualität.
„Erweiterter Horizont“: Wenn aus relevanten Insights, Forecastings für kommende Planungsintervalle werden. Beispielsweise mit der Anomalie Erkennung, also dem Aufspüren von Datenabweichungen anhand von selbstlernenden Algorithmen, um Prognosen für die Zukunft zu stellen. Oder das Prognostizieren von Lieferterminen für eine verbesserte Planung in der gesamten Wertschöpfungskette von Unternehmen.
Digitalisierung im Controlling – Etablierung einer wertorientierten Steuerung
Fabian Schmick studierte an der EBS Universität für Wirschaft und Recht sowie der Purdue University. Seit 2009 durchlief er verschiedene Positionen in den Bereichen Einkauf, Finanzen & Controlling sowie Corporate Strategy bei der Deutsche Lufthansa AG bevor er verbunden mit einem Wechsel in die Telekommunikationsbranche die Rolle des Director Operations Controlling bei Unitymedia übernahm. Im Zuge der Integration von Unitymedia in die Vodafone Group trat er seine heutige Rolle an.
Der Telekommunikationsmarkt ist eine der dynamischsten Branchen überhaupt. Er steht im Zentrum der Digitalisierung und ist im Kontext 5G und Breitbandausbau ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für das Wachstum der Marktwirtschaft. Der stetige Wandel der Wettbewerbslandschaft einhergehend mit steigender Kundenforderung erfordern neue Strategien von den Telekommunikationsbetreibern. Das Anforderungsprofil an das Controlling der Zukunft muss sich diesen Rahmenbedingungen anpassen. Digitale and agile Arbeitsweisen, ein strategisches Frühwarnsystem und das Value Management stehen dabei im Fokus.
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„Das Mindset muss sich verändern“ – Herausforderungen für das Finance eines globalen Logistikunternehmens
Adam Pradela ist Executive Vice President Corporate Accounting & Controlling bei Deutsche Post DHL Group. In dieser Position verantwortet er die strategischen Schlüsselprojekte des Finanzbereiches wie Implementierung von neuen IFRS Standards, Stärkung der finanziellen Compliance und Weiterentwicklung von Unternehmenssteuerungsprozessen, unter Einbeziehung von digitalen Modellen. Darüber hinaus ist er für das Nachhaltigkeit (ESG) Reporting & Controlling zuständig.
Seit seinem Einstieg bei Deutsche Post DHL Group in 2002 war Adam Pradela an verschiedenen europäischen Standorten unter anderem als CFO für die Region Central Europe und Network Operations & Aviation Europe tätig.
Nach seinen Abschluss als Diplom-Kaufmann in Betriebswirtschaft an der Universität zu Köln bekleidete er leitende Finanzpositionen bei multinationalen Unternehmen wie Unilever, Pepsi-Cola und Tetra Pak in Deutschland und der Schweiz.
Deutsche Post DHL Group
Als weltweit führender Anbieter für Logistik und Briefkommunikation vereint der Konzern zwei starke Marken: Deutsche Post ist Europas führender Postdienstleister, DHL bietet ein umfangreiches Service-Portfolio aus internationalem Expressversand, Frachttransport, Supply Chain Management und E-Commerce-Lösungen. Deutsche Post DHL Group beschäftigt 570.000 Mitarbeiter in über 220 Ländern und Territorien der Welt. Im Jahr 2020 erzielte der Konzern einen Umsatz von mehr als 67 Milliarden Euro.
Business Intelligence: Tool-Linking – die Lösung
Nach seiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Bankkaufmann und der Tätigkeit im Konzern der Deutsche Bank AG absolvierte Dirk Blech (Jahrgang 1962) von 1985 bis 1989 sein BWL-Studium an der WHU – Otto Beisheim School of Management unter Professor Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber (Rechnungswesen/Controlling), Professor Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach (Unternehmensplanung) und Professor Dr. Wolfgang König (Wirtschaftsinformatik). Kurz nach dem Fall der Mauer begann Dirk Blech seine unternehmerische Tätigkeit in Leipzig, wo er 1992 die KONZEPT & LÖSUNG KuL Consulting GmbH gründete, der er bis heute als Geschäftsführender Gesellschafter vorsteht. Er verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse zahlreicher marktgängiger Softwarewerkzeuge. Mit diesem Wissen hat Herr Blech seit über 30 Jahren zahlreiche Auswahlverfahren und Implementierungen bei deutschen und internationalen Unternehmen begleitet. Insbesondere das erfolgreiche KuL-Tool-Linking, die synergetische Verbindung mehrerer Softwarewerkzeuge nach dem Best-of-Breed-Ansatz, basiert auf seinen Überlegungen.
Erfahrungsgemäß sind die Anforderungen an eine Business Intelligence-Lösung in verschiedenen Fachabteilungen sehr heterogen. Dabei wird auf der Suche nach einer geeigneten Softwarelösung oft übersehen, dass diese nicht zwingend aus nur einem Controllingsoftwareprodukt bestehen muss. Der Vortrag von Dirk Blech von KONZEPT & LÖSUNG widmet sich eines speziellen Kniffs bei der Auswahl und Implementierung von BI-Software. Hier erfahren Sie, wie die intelligente Verbindung mehrerer Softwarewerkzeuge funktioniert und welche Synergieeffekte sich daraus erzielen lassen.
Die KONZEPT & LÖSUNG KuL Consulting GmbH (KuL) ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen für Business Intelligence Lösungen und DataWarehousing. Seit 1992 unterstützt KuL bundesweit mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Auswahl und Einführung von Business Intelligence Software rund um die Themen Unternehmensplanung, Analyse, Reporting und (Legal-)Konsolidierung.
Direktor Sales, DACH
Financial Close Best Practices – Wie Sie Ihren Finanzabschluss effizienter gestalten
In dieser Session beschäftigen wir uns mit dem Finanzabschluss, seinen Herausforderungen und Potentialen. So werfen wir einen Blick auf die aktuellen Prozesse und zeigen an Case Studies wie Sie Ihren Abschluss durch Standardisierung und Automatisierung optimieren können.
Trintechs cloudbasierte Softwarelösungen helfen bei der Verwaltung, Standardisierung und Automatisierung aller Aspekte des Finanzabschlussprozesses – Von Operational Matching bis hin zur Automatisierung und Verwaltung von Reconciliaitons, Close Workflow Management, Journal Entry Management, Controls Testing und Intercompany Management.
Mehr als 3.500 Kunden weltweit – darunter die Mehrzahl der Fortune 100-Unternehmen – vertrauen auf unsere cloudbasierte Softwarelösung, um ihre Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und Governance und Transparenz in globalen Finanzabteilungen zu verbessern.
Digital Finance – Einblicke in die Unternehmenssteuerung mit SAP S/4 HANA
Oliver Schwenteck ist Berater bei LangeVolknant.
Strategy-to-Execution – von der Idee zum Plan zur Lösung – ist die Stärke und Passion dieser Führungskraft. Wertschöpfung auf der Basis von Informationen ist sein Ziel. Die Möglichkeiten der Digitalen Transformation und Industrie 4.0 zu verknüpfen mit den Themen Analytics und Business Intelligence seine Expertise.
Oliver Schwenteck ist Führungskraft und Strategieberater mit langjähriger Erfahrung in internationalen (IT-) Projekten und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Als Manager hat er Kunden bei der Umsetzung und Anpassung von Strategien beraten.
Dr. Markus Happel ist Berater bei der LangeVolknant Management Consulting. Er zeichnet sich durch seine Expertise in der Unternehmenssteuerung für das strategische und operative Management aus. Seine Konzeptions- und Umsetzungsstärke bis hin zur IT verbindet er mit Methoden des Change Management zur Transformation des Geschäftsmodells.
Als Führungskraft und Berater hat Dr. Markus Happel langjährige Erfahrungen in internationalen Projekten für Finanzen, Operations sowie IT; dies in unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Logistik. Dr. Happel ist zudem als Dozent für Finanzenthemen bei der FOM, Fachhochschule für Oekonomie und Management, tätig.
Aufbau einer integrierten Unternehmenssteuerung – Mit Prozessen, innovativen Konzepten und Best Practices erfolgreiche Anwendungsszenarien realisieren
Head of Center of Excellence Business Analytics & Information Management
Seit dem Jahr 2000 beschäftigt sich Georg Aholt, studierter Betriebswirt und Wirtschaftsinformatiker, mit dem Thema Analytics aus fachlicher, inhaltlicher sowie prozessualer und technologischer Sicht. Als Leiter der Abteilung „Business Analytics & Information Management“ bei NTT DATA Business Solutions verantwortet er das Lösungs- und Produktportfolio der NTT DATA Business Solutions AG im deutschen Markt.
Senior Expert Business Analytics & Information Management
Seit dem Jahr 2008 arbeitet Daniel Westermann in leitenden Positionen im Finanzbereich mitteständischer Unternehmen und wechselte 2016 in die SAP-Beratung. Bei NTT DATA Business Solutions berät er zu den Themengebiete Unternehmenssteuerung, Konzernkonsolidierung und integrierte Unternehmensplanung aus fachlicher, prozessualer und technischer und Sicht.
In unserem Vortrag zeigen wir Ihnen die aktuellen Methoden und Technologien zur operativen, taktischen und strategischen Entscheidungsfindung und geben Ihnen einen Ausblick auf die Arbeitswelt der Zukunft und DIE Top-Trends im Controlling. Hier gehen wir insbesondere auf den Controlling-Ansatz „xP&A“ als Fundament für eine integrierte Unternehmenssteuerung ein. Steuerungsaufgaben im gesamten Unternehmen können so verbunden und synchronisiert werden. Zusätzlich stellen wir Ihnen Beispiele zur Architektur, Funktionalität und wesentliche Vorzüge für Fachanwender und IT vor.
CONTROLLING UND MANAGEMENT REVIEW – meistzitierte Fachzeitschrift für Controlling und Management im deutschsprachigen Raum
„Die Zahl der einschlägigen Veranstaltungen, bei denen Controller und Manager in Deutschland zusammenkommen, um sich über neue Trends zu informieren und sich mit Kollegen auszutauschen, ist überschaubar. Sie konzentrieren sich zudem auf den Süden und Westen des Landes. Der ManCon hat sich mittlerweile zur führenden Tagung zum Thema Unternehmensteuerung in Nordrhein-Westfalen entwickelt und als Netzwerktreffen erfolgreicher Controller und Manager etabliert.“
CONTROLLER MAGAZIN – auflagenstärkste Fachzeitschrift für Controller in Deutschland
„In einem besonderen Ambiente eines umgebauten Landgutes trafen sich über 150 Vertreter der 1. + 2. Führungsebene. Der ManCon-Kongress hat sich inzwischen zur größten Fachtagung in Nordrheinwestfalen entwickelt.
Aus renommierten Firmen wie u.a. BASF, Miele oder arvato/Bertelsmann berichteten die CFO, CMO oder Leiter Controlling von ihren Erfahrungen mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Roadmap. Praktische Beispiele verdeutlichten die Herausforderungen und die individuellen Lösungsansätze, denen sich nicht nur Großunternehmen stellen müssen, sondern und gerade die mittelständische Wirtschaft.
Dieser Kongress hat sich in kürzester Zeit zu einer festen Größe etabliert.“
CONTROLLING – Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
„Der ManCon ist die größte Fachtagung für Unternehmenssteuerung in NRW. Die Teilnehmer sind Geschäftsführer, CFOs, Controlling-Leiter sowie weitere Führungs- und Fachkräfte aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Gegenseitiger Erfahrungsaustausch und Inspiration durch Vorträge für erfolgreiche Manager und Controller stehen im Mittelpunkt.“
Weitere Medien
MARKT UND WIRTSCHAFT
„Lösungen für zahlreiche Herausforderungen eines modernen Controllings werden auf dem Management und Controlling Kongress präsentiert. Neben international bekannten Persönlichkeiten referieren Unternehmenslenker und Führungskräfte aus erfolgreichen ostwestfälischen Unternehmen.„
WESTFALENBLATT
„150 Teilnehmer aus ganz Deutschland haben sich auf dem ManCon-Kongress getroffen. Mit dabei waren Praktiker aus DAX-Unternehmen ebenso wie aus dem Mittelstand. Darunter Vertreter namhafter heimischer Unternehmen, wie Miele, Schüco, Bertelsmann, Phoenix Contact, Bölhoff und Goldbeck. Der ManCon-Kongress zählt mittlerweile zu den führenden Fachtagungen für erfolgreiche Controller und Manager in Deutschland.„
NEUE WESTFÄLISCHE
„Auf dem Management und Controlling Kongress treffen sich Manager und Controller aus ganz Deutschland. Der ManCon-Kongress wurde vor wenigen Jahren ins Leben gerufen. Die Teilnehmer schätzen die Möglichkeit sich zu vernetzen und Impulse für ihre tägliche Arbeit zu bekommen.“
Agile Methoden in der Praxis: Scrum als Steuerungsinstrument für die tägliche Arbeit im Controlling
Frau Angela Saloch ist Teamleiterin bei Lufthansa Airlines im Operativen Controlling. In dieser Funktion verantwortet sie sowohl die controllingrelevanten Themen zu Cockpit und Kabine, als auch die technische Instandhaltung von Flugzeugen. Zusätzlich übt Sie übergreifend die Rolle des Prozessowners ‚Technical Fleet Management‘ aus. In ihrer bisherigen Laufbahn hat Frau Saloch in diversen Bereichen und Unternehmen in Deutschland und China gearbeitet. Frau Saloch hat eine Ausbildung zum Desing Thinking Coach absolviert und umfangreiche Erfahrungen in der Praxis mit agilen Methoden im Controlling gesammelt.
Vom Experiment zur Routine: Aufbau und Führung eines Scrum-Teams im Controlling
Angepasste Rollen und Tools für die tägliche Arbeit
Stand Up in virtuellen Teams – alles eine Frage der Organisation!
Wichtige Erfolgsfaktoren für Akzeptanz und Begeisterung im Team
Rolle des Teamleiters im Prozess und Veränderung in der Führung
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Mit 135.534 Mitarbeitern erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von 35.844 Mio. EUR. Die Lufthansa Group setzt sich aus den Geschäftsfeldern Network Airlines, Eurowings sowie den Aviation Services zusammen. Zu den Aviation Services zählen die Geschäftsfelder Logistik, Technik, Catering sowie die Weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen. Letztere umfassen unter anderem die Lufthansa AirPlus, die Lufthansa Aviation Training sowie die IT-Gesellschaften. Alle Geschäftsfelder nehmen in ihren jeweiligen Branchen eine führende Rolle ein.
Die Zukunft des Controllings
Prof. Dr. Utz Schäffer ist Vorsitzender des Instituts für Management und Controlling (IMC) der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Zu seinen Forschungsinteressen zählen Controlling und Unternehmenssteuerung, insbesondere auch die Rolle des Controllers und die digitale Transformation der Finanzfunktion. Utz Schäffer ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen in wissenschaftlichen und praxisnahen Zeitschriften, Mitherausgeber der Zeitschriften Controlling & Management Review und Journal of Management Control sowie Mitglied im Kuratorium des Internationalen Controllervereins (ICV).
Prof. Dr. Utz Schäffer von der WHU – Otto Beisheim School of Management stellt in seinem Vortrag die Ergebnisse der aktuellen WHU Studie zur Zukunft des Controllings vor, die im Herbst erscheint. Auf der Basis zahlreicher Beispiele aus seiner Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen zeigt er auf, wie sich Rollenprofile, Kompetenzen und Organisation des Controlling verändern und dass Themen wie Self Service BI, Prozessautomatisierung, Predictive Analytics und Künstliche Intelligenz auch den Finanzbereich im Mittelstand grundlegend verändern.
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist eine der führenden europäischen Wirtschaftshochschulen mit Sitz in Vallendar und Düsseldorf. Unter der gemeinsamen Leitung von Prof. Dr. Reimer, Prof. Dr. Utz Schäffer und Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber bündelt das Institut für Management und Controlling der WHU die zahlreichen Aktivitäten seiner Professoren, Doktoranden und sonstigen Mitarbeitenden im Bereich von Controlling und Unternehmenssteuerung.
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Unternehmenssteuerung in Zeiten von Volatilität und (digitaler) Disruption – Berücksichtigung von Unsicherheit in der Unternehmensplanung
Der Miele Weg zum „schlanken“ Büro“
seit 2016 LeanOffice Koordinator bei der Miele & Cie. KG
seit 2011 Prozessberater bei der Miele & Cie. KG im Werk Bielefeld
bis 2011 Ideenmanager bei der Hirschvogel Komponenten GmbH in Schongau
bis 2008 Studium Wirtschaftsingenieurswesen an der FH Münster
Einschlägige Studien zeigen, dass wir mehr als ein viertel der Arbeitszeit in den Büros für Prozesse aufwänden die sowohl uns als auch dem Unternehmen keinen Mehrwert bieten. Bei einer 35 Stunden Woche sind das fast 10 Stunden, die wir uns umsonst abmühen. Ich möchte mit meinem Vortrag zeigen, wie wir bei Miele versuchen diese Verschwendung zu minimieren, um uns mit wichtigen Dingen zu beschäftigen. Am Ende gehe ich darauf ein, wie wir uns auf die Herausforderungen einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt vorbereiten und welche Chancen und Risiken in diesem Zusammenhang die steigende Digitalisierung mit sich bringt.
Agenda des Vortrags:
Warum beschäftigt sich Miele mit der Anwendung von Lean Methodik im administrativen Bereich?
Welche Vorgehensweisen und Methoden haben sich bei der Optimierung bewährt?
Wie stellen wir uns auf die neuen Herausforderungen insbesondere durch die steigende Digitalisierung ein?
Miele ist seit seiner Gründung im Jahr 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich seinen Eigentümern, Beschäftigten, Kunden, Lieferanten, der Umwelt und der Gesellschaft in gleicher Weise verpflichtet fühlt. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Herstellung von Hausgeräten für die Küche, Wäsche- und Bodenpflege sowie Geräte für den Einsatz in Gewerbebetrieben oder medizinischen Einrichtungen („Miele Professional“). Die vertrauenswürdigste und begehrenswerteste Premiummarke der Welt zu sein, lautet die strategische Vision. Seinen Kunden bietet Miele Produkte, die Maßstäbe setzen bei Langlebigkeit, Leistung, Bedienkomfort, Energieeffizienz, Design und Service. Dies entspricht dem Leitmotto „Immer besser“, das bereits die Gründer Carl Miele und Reinhard Zinkann auf ihre ersten Maschinen druckten – und das Miele bis heute prägt.
Hinterher ist man immer schlauer – Erkenntnisse aus drei Jahrzehnten Unternehmensführung und -steuerung
Prof. Dr. Dieter Dresselhaus ist geschäftsführender Gesellschafter der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. Nach seinem Studium der Physik in Bielefeld und Hamburg, wurde er an der Technischen Universität Berlin promoviert. Neben seiner Tätigkeit bei HORA lehrt er an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe in Lemgo. Prof. Dresselhaus ist außerdem Präsident der Hochschulgesellschaft OWL e. V.
HORA ist ein konzernunabhängiges mittelständisches Familienunternehmen, das spezifische Kundenbedürfnisse mit zwei Geschäftsbereichen bedient: Power Technology mit dem Fokus Kraftwerkstechnik und Flow Control mit der Ausrichtung auf Gebäudetechnik und industrielle Heizungs- und Klimatechnik. Dem Team gehören mittlerweile 300 Mitarbeiter an. Der Umsatz ist auf ca. 50 Millionen Euro gestiegen. Die Exportquote beträgt ca. 65 Prozent. HORA hat in den vergangenen Jahren u. a. die Auszeichnungen „Manufacturing Excellence Award“, „TOP-Innovationspreis des Bundesministeriums für Wirtschaft“, „OWL Maschinenbau-Award“ und den „Kulturförderpreis OWL“ erhalten.
Zielorientierte Finanzkommunikation – Anforderungen und Perspektiven aus Banksicht
Karl-Heinz Rawert ist seit 2009 Vorstandsmitglied der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold für den Bereich Unternehmenskunden. Zuvor war Herr Rawert bei der NATIONAL BANK AG und der Deutschen Bank in leitenden Funktionen tätig. Herr Rawert studierte Rechtswissenschaften und Geschichte an den Universitäten Bonn und Münster. Er ist weiterhin Mitglied im Verwaltungsrat des ikf-institut für kredit- und finanzwirtschaft e. V. und Aufsichtsratsvorsitzender der Energiegenossenschaft Paderborn Land eG.
Auswirkungen von Big Data auf das Controlling
Nach Stationen in der Industrie und in der Beratung arbeitet Herr Barth seit 2002 bei der dSPACE GmbH. Dort baute er die Abteilung Controlling auf. Er beschäftigt sich insbesondere mit den folgenden Themenbereichen:
– Innovationsstrategien und Innovationsprojekte in Unternehmen
– Digitale Transformation/ Chancen und Risiken der Digitalisierung
– Anwendungsszenarien der Digitalisierung in verschiedenen Märkten
– Big Data Analytics & Machine learning (Supervised und Unsupervised Learning)
– Controlling & Digitalisierung
– Disruption und Innovation im Controlling
Die dSPACE GmbH entwickelt und vertreibt integrierte Hardware- und Softwarewerkzeuge für die Entwicklung und den Test von elektronischen Steuergeräten und mechatronischen Regelungen. Anwendungsbereiche der dSPACE-Systeme finden sich vor allem in der Automobilindustrie, aber auch in der Antriebstechnik, der Luft- und Raumfahrt und anderen Industriebereichen. Zum Kundenstamm gehören nahezu alle namhaften Automobilhersteller und -zulieferer. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern weltweit ist dSPACE am Hauptsitz in Paderborn und drei Projektzentren in Deutschland sowie durch Tochterunternehmen in den USA, Großbritannien, Frankreich, Japan und China vertreten.
Herausforderungen an das Controlling aus Sicht des CFO´s eines mittelstandsgeprägten Großunternehmens
Dr. Martin Heubeck studierte Betriebswirtschaft an der Universität Bayreuth und dem Management Centre der University of Aston in Birmingham. Anschließend promovierte er in angewandter Volkswirtschaftslehre. Die folgenden Jahre arbeitete er in verschiedenen Führungspositionen an unterschiedlichen Standorten der Robert Bosch Gruppe, überwiegend im Ausland. Seit 2002 verantwortet er als Gruppen-CFO von Phoenix Contact den Bereich Finanzen und Controlling
Phoenix Contact ist weltweiter Marktführer und Innovationsträger für Komponenten, System und Lösungen im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik und Automation. Das Familien-Unternehmen beschäftigt weltweit rund 14.500 Mitarbeiter. Als attraktiver Arbeitgeber hat das Unternehmen bereits zahlreiche Preise in diesem Bereich gewonnen. So erhielt Phoenix Contact unter anderem die Auszeichnung „Europas Beste Arbeitsgeber 2016“.
Controlling – Die digitale Herausforderung
Prof. Dr. Utz Schäffer ist Direktor des Instituts für Management und Controlling (IMC) der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Zu seinen Forschungsinteressen zählen Controlling und Unternehmenssteuerung sowie die Rollen von CFOs und Controllern. Utz Schäffer ist Mitherausgeber der Zeitschrift WHU Controlling & Management Review und des Journal of Management Control, Mitglied im Kuratorium des Internationalen Controllervereins (ICV) und Wissenschaftlicher Beirat der Managementberatung CTcon.
Unter der gemeinsamen Leitung von Professor Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber und Professor Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Aktivitäten der Professoren, Doktoranden und sonstigen Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Praxiskooperation.
Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung bei der Fischer Panda GmbH
Dr.- Ing. Hans- Joachim Herbermann studierte und promovierte an der Technischen Universität Braunschweig Maschinenbau und studierte im Anschluss daran berufsbegleitend Betriebswirtschaftslehre an der Fernuniversität Hagen.
Seine berufliche Laufbahn mündete nach erfolgreichen Führungspositionen in Großkonzernen wie MAN, Getrag, Komatsu und als Geschäftsführer des Familienunternehmens Claas Industrietechnik GmbH in der unternehmerischen Selbstständigkeit. Seit 2004 ist er geschäftsführender Gesellschafter der Fischer Panda GmbH in Paderborn und weiterer mittelständischer Unternehmen. Der Umsatz der Fischer Panda GmbH hat sich in dieser Zeit mehr als verdoppelt. Zusätzlich engagiert sich Herr Dr. Herbermann auch als Dozent für Management und Unternehmensführung an der FHDW Paderborn.
Die Fischer Panda GmbH mit Sitz in Paderborn wurde 1977 gegründet und ist ein Hersteller von Dieselgeneratoren, Hybrid- und Antriebsystemen für mobile Marine- und Fahrzeuganwendungen. Fischer Panda stellt dabei besonders kompakte und geräuscharme Dieselstromgeneratoren her, die weltweit von mehr als 500 Technikern und Verkäufern in über 80 Ländern vertrieben werden.
Die wachsende Bedeutung der Corporate Governance für die erfolgreiche Führung und Kontrolle mittelständischer Unternehmen
Dr. Carsten Rockholtz studierte Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universtität Münster und promovierte zu Mergers & Acquisitions im Kontext wertorientierter Unternehmensführung. Im Anschluss leitete er den Bereich „Corporate Strategy & Restructuring“ in der Mittelstandsberatung der Kienbaum-Gruppe. Danach war er Leiter Unternehmensentwicklung für die TUI in Hannover, Geschäfsführer und Business-Unit-CFO für den Thyssenkrupp-Konzern in London und Essen, sowie kaufmännischer Geschäftsführer / CFO der Tönsmeier-Gruppe, Porta Westfalica, und der Warsteiner-Gruppe, Warstein. Parallel war er Mitglied in Aufsichts- und Beiräten im In- und Ausland. Dr. Rockholtz ist heute Beirat der Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG und Berater für Strategie, Corporate Governance und Turn-Around-Management.
Industrieller 3D-Druck als Treiber der Digitalisierung: Management von exponentiellem Wachstum
Digitale Transformation im Controlling bei LIDL
Wöhler Informations- & Planungssystem – BI im Mittelstand
Einmal alles umkrempeln! Digitalisierung als coole (und schwierige) Pflichtveranstaltung – Auswirkungen auf das Controlling
Als CMO ist Marcus Metzner verantwortlich für die Marketing-, PR- und Kommunikationsthemen von Arvato Systems, einem Unternehmen von Bertelsmann. Marcus Metzner ist ausgebildeter Journalist und Absolvent der Ruhr Universität Bochum mit dem Abschluss eines Magister Artium (M.A.). Er kam im Jahr 2001 zu Bertelsmann, wo er beim Softwarespezialisten „Solutions for Media“ (seinerzeit Teil der RTL Group) startete und 2011 zu Arvato wechselte. In seinen verschiedenen Positionen im Konzern beschäftigte er sich als Schwerpunkt durchgehend mit den Themen Marketing und Kommunikation im IT Bereich. Vor seiner Bertelsmann-Zeit war Marcus Metzner als Redaktionsleiter bei verschiedenen TV-Produktions- und Marketing-Agenturen beschäftigt, wo er für alle großen deutschen Fernsehsender und für diverse Kunden aus der Industrie arbeitete.
Die Auswirkungen der Digitalen Transformation haben schon lange – bemerkt oder unbemerkt – unseren privaten Alltag erreicht. Und sie haben auch den Unternehmensalltag bereits in vielen Bereichen verändert und bringen vielfältige Umbrüche bis hin zu komplett neuen digitalen Geschäftsmodellen mit sich. Die Voraussetzungen hierfür bilden beispielsweise innovative Technologien – Schlagworte wie Big Data, Künstliche Intelligenz oder Industrie 4.0 sind hinreichend bekannt. Um dem digitalen Wandel im Geschäftsumfeld Rechnung zu tragen, genügt es aber nicht, sich nur entsprechend der technologischen Anforderungen neu aufzustellen. Die Digitale Transformation berührt sämtliche Unternehmensbereiche – von Strategie über Organisation bis zu IT und Unternehmenskultur. An konkreten Beispielen aus Branchen wie Handel, Medien oder der Energiewirtschaft möchte ich umreißen, wie Unternehmen damit umgehen und welche Herausforderungen und Möglichkeiten sowohl für das eigentliche Geschäft als auch für die interne Aufstellung von Unternehmen – zum Beispiel im Controlling, aber auch im Marketing – sich daraus ergeben. Das immer mit dem Hintergrund, auch selber in einem Unternehmen zu arbeiten, für das der Transformationsprozess stetiger Teil des Alltags ist.
Als international agierender IT-Spezialist unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Mehr als 2.600 Mitarbeiter an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Das Arvato Systems-Team entwickelt innovative IT-Lösungen, berät Kunden und bringt sie in die Cloud, integriert digitale Prozesse und übernimmt den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Arvato Systems wurde unter anderem mit dem „Digital Leader Award“ ausgezeichnet und in der Studie „Digital Transformation Services & Solutions“ des Analystenhauses ISG als Leader bewertet.
Digitalization at Finance & Controlling in BASF – from Business Partnering and Pathfinding
Die Digitalisierung verändert fundamental den Inhalt des Controllings und die Anforderungen an Controller. Um die Veränderungen aktiv zu gestalten, hat BASF unter anderem eine neues Rollenbild für Controller entwickelt. Dieses Rollenbild hilft dabei, das Change Management zu unterstützen, indem heutige und zukünftige Anforderungen klarer werden und in konkrete Maßnahmen übersetzt werden können.
Chemie für eine nachhaltige Zukunft, dafür steht BASF. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung. Rund 122.000 Mitarbeiter arbeiten in der BASF-Gruppe daran, zum Erfolg unserer Kunden aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt beizutragen. Unser Portfolio haben wir in sechs Segmenten zusammengefasst: Chemicals, Materials, Industrial Solutions, Surface Technologies, Nutrition & Care und Agricultural Solutions. BASF erzielte 2018 weltweit einen Umsatz von rund 63 Milliarden €. BASF ist börsennotiert in Frankfurt (BAS), London (BFA) und Zürich (BAS).
Controlling neu denken – Konsequenzen für die Controller
Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber ist Direktor des Instituts für Management und Controlling (IMC) der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Zu seinen Forschungsinteressen zählen Controlling und Unternehmenssteuerung. Jürgen Weber ist Mitherausgeber der Zeitschrift WHU Controlling & Management Review, Vorsitzender des Kuratoriums des Internationalen Controllervereins (ICV), Vorsitzender des Wissenschaftlichen Beirats der Managementberatung CTcon, Initiator und Co-Leiter des Arbeitskreises „Steuerung und Controlling in öffentlichen Institutionen“, Mitglied im Beirat des Henkel Center for Consumer Goods.
Das Controlling, das wir kennen, ist in einem Umfeld entstanden, das durch eine systematische Planung und Kontrolle als dominierendes Führungsvorgehen gekennzeichnet ist. Es benutzt Pläne als zentralen Koordinationsmechanismus. Für eine – auch durch Digitalisierung getriebene – sich immer schneller verändernde wirtschaftliche Welt („VUCA“) stößt die Koordination durch Pläne aktuell an ihre Grenzen. Die stark auf Personen bauende Koordination durch Selbstabstimmung muss an ihre Seite treten, sie in bestimmten Feldern sogar ganz ersetzen. Hiermit verändern sich die Prozesse und Inhalte der Führung ebenso wie die der Rationalitätssicherung. Controlling muss neu gedacht werden. Dies hat weitreichende Konsequenzen für die Aufgaben der Controller und für den gesamten Berufsstand. Über diese Konsequenzen und die Möglichkeiten, die Controller haben, sich auf die geänderten Führungsprozesse einzustellen, wird ebenso zu sprechen sein wie über die Frage, ob und wie lange der Mittelstand von diesen Änderungen verschont sein wird.
Unter der gemeinsamen Leitung von Professor Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber und Professor Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Aktivitäten der Professoren, Doktoranden und sonstigen Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Praxiskooperation.
„Die Digitale Roadmap”: Herausforderungen für Unternehmensbewertung, Controlling und Governance
Als CFO der Schüco Gruppe verantwortet Philipp Neuhaus als Mitglied der Geschäftsleitung seit 2015 die Bereiche Finanzen, IT-Management und Einkauf.
Philipp Neuhaus studierte an der Wirtschaftsuniversität in Wien sowie an der London Business School. Er begann seine berufliche Laufbahn im Controlling der Stinnes/Brenntag AG sowie als Associate bei Booz Allen Hamilton, London. Später wechselte er in verschiedene kaufm. Führungspositionen im Haniel Konzern bei Ytong, Xella, Fels-Werke und war zuletzt bis 2015 als Group CFO bei CWS-boco in Duisburg tätig.
Anhand von Fallbeispielen im Rahmen der Umsetzung der Digitalen Roadmap bei Schüco, beleuchtet der Vortrag die daraus entstehenden Implikationen und Herausforderungen für die Bewertung und Steuerung von „Digital Ventures“ für das klassische Beteiligungscontrolling.
Die Schüco Gruppe mit Hauptsitz in Bielefeld entwickelt und vertreibt Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden. Mit weltweit über 4.900 Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen daran, heute und in Zukunft Technologie- und Serviceführer der Branche zu sein. Neben innovativen Produkten für Wohn- und Arbeitsgebäude bietet der Gebäudehüllenspezialist Beratung und digitale Lösungen für alle Phasen eines Bauprojektes – von der initialen Idee über die Planung und Fertigung bis hin zur Montage. 12.000 Verarbeiter, Planer, Architekten und Investoren arbeiten weltweit mit Schüco zusammen. Das Unternehmen ist in mehr als 80 Ländern aktiv und hat in 2018 einen Jahresumsatz von 1,67 Milliarden Euro erwirtschaftet. Weitere Informationen unter www.schueco.de
Begrüßung
Prof. Dr. habil. Korbinian von Blanckenburg studierte nach dem Abitur am Hainberg-Gymnasium Göttingen Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg, der Universität Karlstad in Schweden und der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Anschließend entwickelte er in seiner Doktorarbeit Testverfahren zur Beurteilung der Funktionsfähigkeit von Märkten. Nach Stationen beim Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) und der WINGAS GmbH wurde er im Oktober 2013 zum Professor für das Lehrgebiet Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsmathematik an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe in Lemgo ernannt. 2015 erhielt er den Lehrpreis für exzellente Lehre. Maßgeblich hierfür waren seine interaktiven Vorlesungen der Wirtschaftsmathematik. 2016 habilitierte er sich an der Universität Kassel und betreut aktuell mehrere Doktoranden im Bereich der Industrieökonomik. 2018 erhielt er für seine Habilitation den Roman Herzog Forschungspreis Soziale Marktwirtschaft und wurde zum Gründungsdekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der TH OWL gewählt.
Die Technische Hochschule OWL lebt die Einheit von Forschung und Lehre. Sie ist traditionell sehr stark in der Region verankert. So bestehen hervorragende Kontakte zur heimischen Industrie und Wirtschaft. Die Hochschule hat in den vergangenen Jahren durch einzigartige Lehrangebote und herausragende Forschungsaktivitäten eine weit überregionale Strahlkraft entwickelt. Angewandte Forschung und Entwicklung wird mit Partnern insbesondere aus mittelständischen Unternehmen realisiert. Die Ideen kommen aus der Hochschule: in Form von Abschlussarbeiten, die in den Betrieben angefertigt werden, oder im Rahmen größerer Projekte, die von den Professorinnen und Professoren betreut werden. Und umgekehrt: Die Unternehmen bieten den Studierenden Praktikums- und Praxissemester-Plätze an, so dass diese frühzeitig die Anforderungen des beruflichen Alltags kennenlernen.
Business Intelligence im Mittelstand – die Reporting Factory bei Weidmüller
Seit dem Jahr 2012 ist Bernd Hendan als Leiter Business Intelligence für die Informationssysteme im Controlling bei Weidmüller verantwortlich. Zuvor war er in verschiedenen Controlling Funktionen bei der Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG tätig.
Der Vortrag soll zeigen wie bei Weidmüller das Management-Reporting innerhalb des Controllings organsiert ist. Hierzu werden sowohl der strukturelle Aufbau der Abteilung Business Intelligence, als auch die technische Umsetzung verschiedener Reportingthemen vorgestellt.
Weidmüller – Ihr Partner der Industrial Connectivity.
Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Wir sind in ihren Branchen und Märkten zu Hause und kennen die technologischen Herausforderungen von morgen. So entwickeln wir immer wieder innovative, nachhaltige und wertschöpfende Lösungen für ihre individuellen Anforderungen.
Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern.
Im Geschäftsjahr 2018 erzielte Weidmüller einen Umsatz von 823 Mio. Euro mit rund 4.900 Mitarbeitern.
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